Organisatie Opstellingen
Inzicht in teams, bedrijven en samenwerkingen
In een organisatieopstelling worden de onbewuste dynamieken binnen een organisatie, team of project zichtbaar. Dit kan je doen als ondernemer, teamleider of professional. De methode geeft snel helderheid over spanningen, stagnatie of besluitvorming.
Organisatieopstellingen voor:
- Verandering of groei in een bedrijf
- Conflicten binnen teams of tussen afdelingen
- Onduidelijkheid over rollen of structuur
- Verlies van motivatie of richting
Voorbeeldvragen:
- Waarom loopt dit project steeds vast?
- Waar zit de onzichtbare weerstand in mijn team?
- Wat heeft mijn organisatie nodig om verder te groeien?
- Waarom stroomt het niet tussen mij en mijn klanten?
Ben je ondernemer, leidinggevende of werk je in een team en wil je inzicht in jullie dynamiek?
Neem contact met me op voor een organisatieopstelling voor jouw situatie!
Ervaring van een deelnemer:
“Binnen ons team is veel gedoe en ik krijg er de vinger niet achter.”
"In de organisatieopstelling werden rollen, belangen en onuitgesproken spanningen voelbaar. Er bleek een oud conflict in de oprichting van het bedrijf nog door te werken. Door erkenning te geven aan deze oorsprong ontstond beweging en kwam er meer openheid in het team. We praten nu écht met elkaar."
